پیشگامان توسعه تعالی و بهبود

یک سازمان، بسته به پارامترهایی چون نوع کسب و کار، ابعاد و ...، دامنه متفاوتی از ذینفعان اعم از کارکنان و وابستگان به ایشان، جامعه، محیط زیست، مراجع قانونی و صنفی و ... را دارا است که در قبال هر یک از این بخش ها، وظایف و مسئولیت های مشخصی را بر عهده دارد. استانداردهای مسئولیت پذیری اجتماعی نظیر ISO 26000، در پی آنند تا ضمن شناسایی دسته های گوناگون ذینفعان سازمانی بالاخص ارکان مختلف جامعه، به شناسایی و تحلیل نیازمندی های ایشان و در عین حال مسئولیت های سازمان در قبال این بخش ها بپردازند تا بدین ترتیب  سازمان راهکارهایی جهت ایفای نقش خود در قبال جامعه اتخاذ نماید.